这一掌惊天动地，这一掌吓得被告人魂不附体。
“我警告你青文燕，如果你对自己无耻的嚣张跋扈再不收敛，再次无端地侮辱我和我的老婆，你必将付出惨痛的代价。再说一次，两天之内，我就能让你全家付出惨痛的代价。信不信由你。”怀宸突然抓着子玥的手。“老婆，我们走。这种调解已经没必要进行下去。”
怀宸和子玥倏地站起来，转身就要走。
“别，别走！千万不要跟妇道人家一般见识。请两位老总留步，我们好好商量......”崔灿突然跳到子玥和怀宸面前，苦苦哀求。
袁法官也站起来，示意怀宸和子玥先坐下。
其实，怀宸也是想做个样子，吓唬青文燕和她一家人而已。袁法官当然明白怀宸做的是戏。
“好啊！让他们走。”青文燕依旧没有醒脑，指着怀宸和子玥继续侮辱道：“我倒要看看这对狗夫妻怎么能搞惨我们......”
“啪！”
青文燕话都还没有说完，她老公崔灿就已经重重给她掴了一巴掌。
“你敢打我？”
青文燕披头散发，像一头母狮在怒吼，还要动手撕抓崔灿。
“啪！”
又是一记重重的巴掌。
“就是因为你怂恿，才走到今天这一步。不打你，还想让你真把我害惨了不成？”
崔灿接着再举起手，却被身旁的律师给拉下了手臂。
崔灿的话，彻底暴露了夫妻俩的狼子野心。原来，他们一家人是想通过这一场闹剧，来达到不可告人的目的。
怀宸和子玥只好重新坐下来。
“既然崔老板不让我们走，我就顺便问三个问题。”怀宸直视对方。
“怀总，您请问！”崔灿语气变得谦恭起来。
“我目前财产尚未达到几十个亿，还配不让别人叫我老总。即使真的有那么一天，当然，我相信自己会有那么一天，我也不希望别人叫我老总。特别是在崔老板面前，这种称呼我更是受用不了。因为，我原来毕竟是你公司里一位无名小卒，受之有愧。”
听了怀宸这一番自信满满，又十分有涵养的话语，崔灿还想说什么，但又不知道如何说下去。
“这起由你方挑起的所谓我方侵权案，谁对谁错，是非黑白，已经十分明了。”怀宸问道：“你方是否还要我方赔偿一百八十万元？或者一百万？”
对方不敢回话，怀宸接着道：“如果敢要，我现在马上就转账，要一百八十万，还是要一百万，由你夫妇选择。但你们可要想好了，这笔钱可是烫手的山芋，不好捏的啊！它更是一道功夫做到不家的‘鱼包韭菜’，要被鱼刺卡喉的！到时候你们要是不愿意吐出来，我夫妻俩要亲手拿起刀子把你们吞进去的钱，一分不少地掏出来。这是第一。”
崔灿、青文燕、律师三人，你看看我，我看看你，都不作任何表态。应该是不敢表态。
“第二，是否还想要求法院责令我‘喜悦餐饮公司’停止旗下‘喜悦餐馆’连锁店‘鱼包韭菜’的经营销售业务，好让你们阴谋得逞？”
怀宸因事论事，又道：“我可以让你们的阴谋得逞，但是，你们可要想好了。只能让你们得逞十天，十天过后，你们要加倍偿还。到时，你们有能力偿还吗？没有能力偿还，那是什么结果？我可以提前告知你夫妻俩：坐牢。不信，你们问在场的法官。”
三个人面面相觑，还是不说话。看来是不敢说。
“第三，要不要我在市内主要新闻媒体上刊登一条向你们公开道歉的消息了？”
怀宸接着说：“为了满足你们的野心，我可以刊登。但是你们也要想好了，我老婆现在的公司，创办已有八年多的时间，都是与市内主要新闻媒体，包括出版商有业务往来，而且关系十分友好。他们会刊登有损于合作伙伴的消息吗？即使我们要求他们刊登，过几天我们会重新刊登一条揭穿你们阴谋的消息。想想看，到头来，谁的损失最大。到头来，你们不输得很惨，那还是什么？”
一阵短时间的沉默过后，袁法官举起法槌“铛！”的敲下去。
但这一响，不重不轻，还给人一种音乐的美感。
“法庭调解暂且停下。”袁法官宣布。“请原告夫妇及其律师到办公室一下。其他人就地休息等候。”
旁听席上的十几个人再一次交头接耳：
“原来如此啊！这一家人太没良心了。”
“见到别人生意好，就犯上红眼病，太不地道了。”
“这种奸诈小人，一辈子都发不了财。”
“还说人家是犯罪分子呢！再把怀老板惹急了，崔灿和青文燕会死得很惨。”
“还诬陷人家是小偷，本来自己就是小偷。”
“青文燕答应给我们五千元的助阵费，看来是要泡汤了。”
“不能这样算了，耽搁了我一天的生意，回去一定跟他们要，一分不能少。”
............
不到十分钟，袁法官领着崔灿夫妇和律师回到调解现场。
袁法官敲了一声法槌，宣布道：“经法庭规劝，原告决定撤诉，并已经在撤诉申请书上签字画押。至此，原被告双方就不存在侵权上任何纠纷。原告方原要求被告人赔偿一百八万元，后主动降至一百万元也就不存在了；要求‘喜悦餐饮公司’停止旗下所有‘喜悦餐馆’经营的‘鱼包韭菜’活动，亦不存在；要求‘喜悦餐饮公司’在市内主要新闻媒体发布公开道歉消息，更是不存在。本纠纷案一切诉讼费由原告承担。本案调解到此结束。”
书记员把一份原告方申请撤诉的法院正式文书交到怀宸夫妇手上。
袁法官接着问怀宸夫妇：“你方是否还有什么意见和要求？”
怀宸跟子玥商量了一下，然后说：“原告必须以书面文字方式向我方作出四点保证。”
“请说。”袁法官同时吩咐书记员：“做好记录。”
“第一，从此往后，崔灿夫妇不得以任何方式、任何借口，或明或暗等手段，阻挠、干扰、破坏我‘喜悦餐饮公司’旗下‘喜悦餐馆’一切经营活动；第二，从今日起，原告人及其家属，不得以任何方式，在任何地点，以‘鱼包韭菜’之名从事一切经营活动；第三，原告当事人崔灿，必须管好自己的妻子青文燕，从今日起，不得以任何方式，在任何场合，做出侮辱、诋毁等侵犯我方形象、人格等的言行；第四，本次原告夫妇，贼喊捉贼的无理取闹，已经给我方带来名誉上的伤害，特别是原告当事人之一青文燕，无视法庭尊严，公然当众用极度恶劣言语，无端攻击和侮辱我本人和我妻子王子玥。因此，限定原告三日内，必须在市内主要新闻媒体发布消息，作出公开诚恳道歉。如原告违反以上要求之一条，将由法院或相关部门强制处罚一千万元。同时，我方将保持付诸法律行动的权利。”
怀宸震撼四方的话语，早已让崔灿和青文燕在那里瑟瑟发抖，律师也在不断地用纸巾擦着额头上那豆大的汗珠。
袁法官看到原告席上的三人，对怀宸提出的要求，迟迟不作答，比落水狗还要狼狈，心中顿时冒火，“啪”的一声，一锭法槌重重敲下，然后俨然道：“原告方对被告提出的要求，如果不表态，不作出正面回答，就等于默认，书记员马上打印出保证文稿，过目后，即刻签字画押，也作为生效法律文书备案。”
丧魂落魄的崔灿，抬头朝怀宸夫妇望去，可迎接他的是怒目圆睁，他不得不把眼神转向袁法官，央求道：“前三条我们保证接受，第四条就免了吧！”
袁法官心中虽然觉得好笑，但还是征求怀宸道：“原告方的请求，你方是否接受？”
一直不说话的子玥，如剑的双眸直视崔灿。“是担心自己卑劣的行径在市内主要新闻媒体上曝光，是不是？”
崔灿不敢说话，把乞求的目光再次投向袁法官。
袁法官笑道：“俗话说：得饶人处且饶人。第四条就给他们免了吧！如果前三条他们做不到，还有法院为你们作主。我看他们再也不敢胡作非为了。”
“袁法官一言九鼎，就听您一句劝了。”子玥再次面对原告席三人。“不过，若要免掉第四条，前提是，必须答应另外两条，而这两条同样要写进你们作出的保证书，均作为法律文书依据备案。你方能否做得到？”
“哪两条？”崔灿怯怯地问。
“第一，现在当面向我夫妻俩公开承认错误，公开赔礼道歉；第二，当场退还你们欠下我老公的工资。我老公是头年圣诞节当天被你们邀请入职，第二年3月21日被你们赶出公司，一共为你公司效力86天，总共欠下工资11467元，现在必须当场付清，一分不能少。当然，我老公和薛学仁为你们公司扭转长达三个多月收入为零的尴尬局面，应该得到的奖励，以及我老公被你们诬陷为小偷，应得到的精神损失赔偿费，这些可以暂且不说。”子玥观察对方一眼，接着道：“这两条，你们可以不同意。但你们要知道，今天法庭的公开调解，我已经把你们的丑恶嘴脸，全部拍录了下来。现在网络这么发达和强大，一旦这些消息播发出去，到头来，是什么后果，你们应该很清楚。”
“完全支持。”袁法官大声赞成，接着道：“先付工资，后道歉。马上进行。”
崔灿慌忙掏出手机，就要从微信上转账。
“慢！”怀宸一声叫停。“请崔老板在支付工资附言上写一段文字：支付本公司故意拖欠怀宸86天工资11467元。”
崔灿老老实实按照怀宸的要求，付清了工资，并附上文字，接着手扯了青文燕衣角一下，两人起身就要道歉。
“慢！”袁法官一声低吼。接着命令道：“请你夫妻走到被告人面前道歉。”
崔灿和青文燕不敢不听袁法官的指令，战战兢兢地走到怀宸和子玥面前，同时低声道：“我们错了。对不起！现在向你俩表示真诚道歉！”
“请大声一些，让在场所有人都能听到。”袁法官一声怒吼。
两人只好大声重复道歉声。
法庭调解就这样得到完满结束。
当书记员把崔灿和青文燕亲自画押的保证文书交到怀宸夫妻手上时，袁法官上前紧紧地握着怀宸的手，激动道：“你的精彩反击，值得敬佩。可以说是给对方上了一节生动的道德教育课。谢谢你夫妻的参与。”
“应该谢谢袁院长才对。”子玥笑道。“如果袁院长固守法庭调解相关模式，我老公也不可能有反击机会。”
当怀宸和子玥走出法庭时，薛学仁还在门口恭候两人。
怀宸一步上前，紧紧地握着他的手。“关键时刻，你大胆地站出来为我说话。谢谢兄弟了！”
“当时他们诬陷你偷琴，我没有当场揭穿。真对不起！”薛学仁再次道歉。
“可以理解。”怀宸坦然道。“毕竟你们之间是老表关系。不过，今天揭穿也不算晚，正是时候。”
“今天兄弟当众揭了他们的底，回去不会遭算计吧？”子玥担忧地问薛学仁。
“他们不敢对我怎么样。”薛学仁又道：“即使他们胆敢，我也有自己的打算。”
“如果真的有那么一天，欢迎你加入‘喜悦餐饮公司’，我夫妻绝对不会亏待朋友。”子玥真诚邀请。
“谢谢了！越是朋友，越是好兄弟，越是不能在一起工作。这是人际关系的忌讳。”薛学仁又道：“放心，我有自己的门路。但愿我们兄弟友谊长久。”
言者无意，听者有心。薛学仁不经意的一句话，深深地触动着怀宸的心。他暗下决心，在公司人事管理上，要来一次全新的管理模式。